甲府市から「甲府市立学校における教育職員の働き方改革」について、お知らせがありました。
《保護者通知文より》
昨今教育職員の長時間勤務の常態化が社会的にも大きな関心を集める中、昨年「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法等の一部を改正する法律（給特法等一部改正法）」が公布され、教育職員の業務負担の軽減を図り、より質の高い教育活動を実施できる環境を整備することになりました。
本市におきましても、教育職員の働き方改革の取組の一環として、「甲府市立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定し、子どもたちのよりよい教育の実現を目指すこととしました。
〇甲府市教育委員会から保護者・地域・関係機関・団体の皆様へ（クリックしてください）
《働き方改革に関する主な取り組み例》
※国が示す「学校と教師の業務の3分類」に基づいて取り組みます。
１．学校以外が担うべき業務
・登下校見守り活動等
・チラシ配布の原則デジタル化
２．教師以外が積極的に参画すべき業務
・中学校部活動の地域展開（移行）と朝練廃止等
・甲府商業高校の部活動指導体制の刷新
３．学校の業務だが、負担軽減を促進すべき業務
・ICT・生成AIによる業務の効率化
・専門スタッフによる強力なサポート
《チラシの主な内容》
・甲府市教育委員会からのお願い
・甲府市の教員の勤務状況
・目標
・働き方改革に関する主な取り組み例
・その他、学校における措置の例
・保護者の皆さまにご理解とご協力をいただきたいこと
・地域の皆様にご理解とご協力をいただきたいこと
・関係機関の皆様にご理解とご協力をいただきたいこと
